Coaching per aziende

In un panorama aziendale in rapida evoluzione, l'investimento nel benessere non è un costo, ma la strategia più potente per garantire sostenibilità e innovazione. 

I miei percorsi di Wellbeing Coaching Aziendale sono progettati per trasformare la cultura interna, elevando la resilienza, la motivazione e la performance dei tuoi team, leader e dell'intera organizzazione.

Wellbeing Coaching: Un'Integrazione Strategica, Non un Benefit Isolato

Il mio approccio va oltre i workshop isolati sulla riduzione dello stress. Integro il Wellbeing Coaching direttamente nella strategia HR e di Sviluppo Organizzativo, garantendo risultati misurabili e un impatto a lungo termine su clima e produttività.

1. Wellbeing per la Leadership Potenziata

• Focus: Sviluppare leader che non solo gestiscono il proprio benessere, ma che sono in grado di creare un ambiente in cui i team possono prosperare.

• Innovazione: Sessioni di coaching executive focalizzate su Resilienza Neuroscientifica e Intelligenza Emotiva Avanzata, essenziali per decisioni lucide sotto pressione e per guidare con empatia e visione.

2. Coaching di Gruppo per la Sinergia dei Team

• Focus: Trasformare gruppi di lavoro in team ad alta performance, dove il benessere collettivo alimenta l'innovazione e la collaborazione.

• Innovazione: Utilizzo di metodologie di coaching che migliorano la comunicazione, gestiscono in modo proattivo il burnout (individuale e di gruppo) e aumentano il senso di sicurezza psicologica—il fondamento della creatività.

3. Progettazione di Cultura del Benessere Sostenibile

• Focus: Implementare framework e strumenti di Wellbeing che diventano parte integrante del DNA aziendale.

• Innovazione: Non forniamo semplici "regole", ma insegniamo le abilità cognitive e comportamentali per l'auto-regolazione e il recupero, assicurando che i dipendenti siano sempre nella loro zona di prestazione ottimale (flow).

I Benefici Misurabili per la Tua Organizzazione

L'integrazione del Wellbeing Coaching porta a un ritorno sull'investimento (ROI) chiaro e tangibile:

• Aumento della capacità di concentrazione e miglioramento della gestione delle priorità.

• Riduzione dell'Assenteismo

• Diminuzione del tasso di giorni di malattia e del presentismo (presenza fisica senza efficacia).

• Fidelizzazione dei Talenti

• Maggiore engagement e retention, in quanto l'azienda dimostra cura reale per le persone.

• Innovazione e Creatività

• Un ambiente psicologicamente sicuro incoraggia l'assunzione di rischi creativi e la generazione di nuove idee.

• Clima Aziendale

• Miglioramento significativo delle relazioni interpersonali e della comunicazione interna.

Percorsi Personalizzati

Offro soluzioni flessibili, sempre precedute da un'analisi diagnostica per mappare le esigenze specifiche della vostra organizzazione:

1. Executive Wellbeing Coaching: Percorsi individuali per C-Level e Senior Management.

2. Team Resilience Program: Workshop e sessioni di coaching di gruppo per Dipartimenti chiave.

3. Culture Audit & Strategy: Consulenza per integrare politiche di Wellbeing a livello aziendale.

Sei pronto a fare del Benessere un Vantaggio Competitivo?

Contattami per una consulenza strategica gratuita. Valuteremo insieme le aree critiche della tua organizzazione e disegneremo il percorso di Wellbeing Coaching più efficace per i tuoi obiettivi di business.

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Il protocollo "Synapse" è stato creato come soluzione efficace ai danni derivanti dall'iper-connessione a cui tutti siamo ormai esposti.

L’iper-connessione costante ha effetti reali e sempre più preoccupanti:

• manda in corto circuito la capacità di concentrazione profonda

• frammenta la chiarezza mentale

• alimenta ansia e reattività

• soffoca la visione strategica, la capacità di problem-solving e la creatività.

I costi "silenziosi" per l'azienda sono alti: presentismo, assenteismo, rallentamento della performance, aumento dell'incidenza degli errori...

Il "detox digitale" non può limitarsi a spegnere i dispositivi; deve riaccendere l'individuo. 

Il Protocollo SYNAPSE nasce per questo: non per proporre una rinuncia, ma per guidare una riconquista. Attraverso un appoccio integrato che fonde le neuroscienze alla psicologia della prestazione, utilizzando il metodo efficace e concreto del coaching.  L'obiettivo è recuperare quel 20% di produttività sommersa, trasformando lo stato di allerta costante in un "Vuoto Produttivo" capace di generare innovazione e problem solving di alto livello.

Soluzioni a moduli, personalizzabili, in azienda e off-site.

Team building, off site, workshop, riunioni. Pensati, realizzati e vissuti da una nuova prospettiva. 

Gli interventi proposti possono essere organizzati in Sardegna o in altri luoghi d'Italia. Questi eventi si basano sulla metodologia del coaching dinamico, che fonde formazione e mentoring, e l' approccio esperienziale per  attività pratiche e momenti di profonda riflessione.

Offsite Aziendali

I nostri offsite non sono le classiche uscite di gruppo, ma vere e proprie esperienze di team building immersive. Lontano dalla routine dell'ufficio, il tuo team potrà riscoprire la propria coesione e migliorare la comunicazione. Attraverso attività creative, sfide e giochi di ruolo, i partecipanti rafforzano la fiducia reciproca e imparano a collaborare in modo più efficace.

Workshop Tematici

Ogni workshop è un'occasione mirata per affrontare una specifica tematica aziendale, come la gestione del cambiamento, la comunicazione assertiva o la risoluzione dei conflitti. Lavoriamo su casi pratici e mettiamo a disposizione strumenti di coaching che i partecipanti potranno applicare fin da subito nel loro ambiente lavorativo.

Meeting e riunioni

Ore e ore a parlare, ma tutti se ne vanno con la sensazione di non aver concluso nulla? Riunioni che si trasformano in campi di battaglia? La presenza di un coach può essere determinante per trasformare le riunioni in momenti davvero utili ed efficaci. 

Obiettivi raggiungibili:

• Aumentare la coesione e il senso di appartenenza del team.

• Migliorare la comunicazione interna e la capacità di ascolto.

• Sviluppare le soft skills, come l'intelligenza emotiva e l'assertività.

• Gestire in modo proattivo i conflitti e i momenti di crisi.

• Rafforzare la leadership e la capacità di delega.

Benefici per la tua azienda:

• Aumento della produttività e dell'efficienza.

• Riduzione del turnover e maggiore fidelizzazione dei talenti.

• Miglioramento del clima aziendale e della motivazione.

• Crescita del problem solving e della creatività.

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